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採用情報

保育士(正社員・契約社員)
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見出しメッセージ
当社が運営する「アルベロ(ALBERO)保育園」にて、子どもたちの保育をお任せします。
雇用形態

正社員

給与

月給 19万円 ~ 25万円
(住宅手当・資格手当、処遇改善金含む)

仕事内容及びアピールポイント

当社が運営する「アルベロ(ALBERO)保育園」にて、子どもたちの保育をお任せします。
働きやすい環境で、オンオフのメリハリがある働き方が可能です。
子どもにたちに愛情を注ぐためには、保育士さんの幸せが何よりも大切。
​そんな働き方をしたい、前向きでチャレンジ精神旺盛な方にはやりがいのある職場です!
ほとんどの保育士さんは、子育て世代。
​チームで助け合い、働き方改革に取り組みます。
また、グループ会社である BELLO鹿児島(パーソナルジム)より、プロのトレーナーが
保育園へ訪問し、一緒にコーデイショニングトレーニングを行います。
プロのトレーナーより、安全で実践に役立つ子供向けのトレーニングのレクチャーも行います。

求める人材

保育士資格(必須)
※保育士未経験者も歓迎します
保育士資格は取ったものの、勤務経験がない
あるいは、かなりブランクがあるのでお仕事復帰に自信がない・・・
そんな不安をお持ちの方は、ぜひご相談ください。
保育士としての経験も大切ですが、やる気やチームワーク等を重んじる方も貴重な戦力だと考えています。

勤務時間・曜日

勤務時間
7:00 ~ 19:00 この時間の中で実働8時間(休憩1時間)
・残業はほぼ発生しない予定です。(開園以来、ほぼ残業0)
・1日通しで勤務することはありません。
 きちんとシフトにて管理を行います。
 シフト例:早番 7:30〜16:30 
  中番 8:30〜17:30
  遅番 9:30〜18:30
 全員で生産性向上に取り組み、残業時間0を目指します。
※週6日、11時間という保育時間設定により、従業員の働きやすさを追求​しました。
 365日、13時間開所の職場と比較してください。働きやすさを実感していただけるはずです。
 自信あります!

休日・休暇
【年間休日120日】年度で変動あります。今年度は年間休日は123日 120日/年間を下回ることはありません。
●完全週休2日制
※休日は、日・祝日+シフトにより平日から土曜の間で1日取得
完全週休2日はもちろんのこと、祝日があれば祝日もおやすみとなります。
休日が多い月は、月間休日数は12日となります。
●有給休暇(入社と同時に10日付与)
●年末年始休暇:12月29日~1月3日まで
●”休日数は上場企業なみの水準です”*
オンオフのメリハリをつけて、しっかり自分の時間を確保してもらいます。
プライベートの充実こそ、質の高い保育の源泉と考えています。

交通アクセス

【最寄駅】
・JR慈眼寺駅より徒歩6分
・恵比須北バス停より徒歩1分
・マイカー通勤も可能です。

待遇・福利厚生

・昇給あり
・賞与あり(業績に応じて支給)
・資格手当あり
・住宅手当あり
・主任手当あり(主任保育士)
・交通費(上限あり)
・各種保険完備
・マイカー通勤可能(要相談)
・従業員(保育士)の方々は、当園へお子様を預けて勤務が可能です。
 0歳児から2歳児までOK!
・高見馬場、宇宿にある「BELLOパーソナルトレーニングジム」が社員割引で利用できます。

応募について

応募はお問い合わせよりご連絡ください。
​その際、お名前、電話番号、メールアドレスを必ずご記入ください。

お問い合わせ

「アルベロ(ALBERO)保育園」について


アルベロ保育園は、平成31年3月にJR慈眼寺駅近くにて新規開園した企業主導型保育園です。
定員12名、0歳児~2歳児のための施設です。
「心が豊かで元気な子どもたちを育む」という教育方針のもと、
民間企業が運営するアイデアや斬新な発想をベースに保育を行う予定です。
保育士全員のアイデアや経験を生かしたボトムアップの保育を取り入れて参ります。
(チーム保育を取り入れ、一人に仕事や責任が偏らない環境づくりに注力します)
少しづつではありますが、ご利用いただく方々に「選ばれる保育園」となるべく、
一緒に働いていただける保育士さんの"経験"や"アイデア"を大切にしていきたいと考えています!

「アルベロ(ALBERO)保育園」の働き方


「保育士が幸せだからこそ、子どもたちに愛情を注ぐことができる」をモットーに、
保育士の働き方改革に注力します。
”しっかり休日を取得し、残業・持ち帰り業務のないを保育園運営を目指します”
例えば、正職員であれば週休2日のおやすみは当然の権利です。
それに加え、祝日分もおやすみにカウントしますので、実質暦通りの休日数が取得できます。
年末年始休暇を含めて、「年間休日120日」を取得できます。
また、「残業も極力しない」ということを基本方針とします。
仕事内容をきちんと精査することで、ムダな作業を削減するとともに、
ITの活用により仕事の生産性を向上させることで、残業をしない環境を醸成します。
もちろん、持ち帰り作業も原則ありません。
有給取得は計画的に行い、有給取得率向上に努めます。

「アルベロ(ALBERO)保育園」の保育について


「子どもが明るく元気に成長する」と言うあたり前の部分にとことんこだわりたい!
国(行政)が定める保育指針はとても大事なことですが、
私たちが目指すものは、マニュアルや過去の慣習にとらわれない保育を目指します。
テクニカルなことを追求することも大切ですが、もっともっと「人間らしさや、子どもらしさってなに?」
と言うことにこだわっていきたいと考えています。
そのためには、トップ(経営)が決めたことをやるだけの保育では不十分です。
私たちの仲間となっていただけるのなら、
ぜひ「自分だったらこんな保育、あんな保育がやりたい」を提案できる保育士であって欲しいです。
もし、現在勤務されている保育園にて、自分のアイデアが活かされていないと考えているのなら、
ぜひ私たちと一緒に働きましょう。
仲間と建設的なアイデアを出し合い、自身と保育園、そして子どもたちが日々成長できるようなチームを
作って参りましょう!